Falta de protocolos de género en el Ayuntamiento de Querétaro genera preocupación, la regidora Rosy Corral señala rezagos y poca socialización

Rosy Corral Regidora del Municipio de Querétaro en entrevista con David Smeke

La ausencia de protocolos claros en materia de perspectiva de género dentro del Ayuntamiento de Querétaro fue señalada como una problemática preocupante durante una entrevista con la regidora Rosy Corral, quien reconoció que, incluso al interior del Cabildo, existe desconocimiento sobre los mecanismos de atención ante casos de acoso o violencia.

Durante la conversación, el conductor planteó la falta de comprensión, especialmente entre hombres, sobre las necesidades y protocolos enfocados en mujeres, lo que puede derivar en conductas impertinentes o insensibles. En respuesta, Corral admitió que no existe una socialización efectiva de estos instrumentos dentro del gobierno municipal.

“La realidad es que no tenemos un primer contacto claro para atender temas como acoso laboral. Si existen protocolos, no los conocemos”, declaró la regidora, quien subrayó que esta situación no solo afecta a funcionarias públicas, sino también a trabajadoras del municipio.

La regidora explicó que, en caso de conflictos dentro del Cabildo, la única figura mediadora suele ser el secretario del Ayuntamiento, sin que exista una instancia específica que brinde acompañamiento con perspectiva de género. Consideró que dependencias como la Secretaría de las Mujeres deberían asumir ese rol, aunque actualmente no hay claridad sobre su actuación en estos casos.

Falta de políticas públicas dirigidas a mujeres

Rosy Corral también criticó la ausencia de programas sociales focalizados en mujeres dentro del municipio. Aseguró que, aunque existen más de 15 programas sociales, ninguno está diseñado exclusivamente para atender necesidades específicas de este sector, como el empoderamiento económico o el desarrollo profesional.

Además, señaló que desde la planeación gubernamental se percibe una baja prioridad hacia las mujeres. Como ejemplo, mencionó que en el Plan Municipal de Desarrollo la palabra “mujer” aparece en contadas ocasiones, lo que refleja —dijo— una limitada atención institucional hacia este grupo.

Paridad vs. perspectiva de género

En otro punto, la regidora distinguió entre la paridad de género —obligatoria por ley— y la verdadera inclusión de una perspectiva de género en la toma de decisiones. Indicó que, aunque hay avances en la integración de mujeres en cargos públicos, aún falta garantizar condiciones equitativas y mecanismos de protección.

Asimismo, cuestionó la falta de transparencia en la distribución de cargos dentro de la administración municipal, donde no es claro cuántas mujeres encabezan secretarías o áreas clave.

Participación política y retos estructurales

La regidora abordó las dificultades que enfrentan las mujeres para acceder a cargos de alto nivel, señalando que persisten estructuras que favorecen a perfiles masculinos. En este sentido, destacó que aún no ha habido una mujer al frente de la presidencia municipal de Querétaro.

A nivel nacional, contrastó esta situación con el liderazgo de Claudia Sheinbaum, a quien señaló como ejemplo del avance de las mujeres en espacios de poder, aunque advirtió que a nivel local aún hay resistencia.

Juventud y representatividad

La regidora quien llegó al Cabildo con 23 años, enfatizó la importancia de abrir espacios a jóvenes en la política. Afirmó que su presencia responde a la necesidad de representar a un sector históricamente excluido de la toma de decisiones.

“Tenemos que abrir camino para que más jóvenes participen. La política no debe ser exclusiva de quienes llevan décadas en ella”, sostuvo.

De cara a 2027

Finalmente, la regidora consideró que existe un creciente descontento ciudadano hacia las administraciones actuales, lo que podría abrir la puerta a una alternancia política en el estado rumbo a las elecciones de 2027.

No obstante, insistió en que más allá de partidos, el reto principal sigue siendo construir políticas públicas incluyentes, con enfoque de género y mayor cercanía con la ciudadanía.

La entrevista concluyó con un llamado a visibilizar las problemáticas que enfrentan las mujeres dentro y fuera del gobierno, así como a fortalecer los mecanismos institucionales que garanticen su protección y desarrollo.

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